Recruit
ハウスドゥ・ジャパンの中途採用
Top Message
求職者のみなさんへ
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
代表取締役社長
市田 真也
私たちが考える不動産とは
みなさんは「不動産業界」と聞くと、何を思い浮かべるでしょうか。
土地を安く買って、高く売る。出来高制で、とにかく儲けることを優先した業界。
そんなイメージをお持ちの方も、多いかもしれません。
当社は、もちろん土地や物件の売買を通じて利益を上げていくことは
ビジネスの根幹ではありますが、それだけではありません。
いま、時代は大きく変わりはじめています。
その中で私たちが考える不動産とは、「時代から時代への橋渡し」
であるということです。
私たちが目指す不動産業界の未来とは
私たちは、不動産を通じて、一つでも多くの物件やサービスを再生し、
持続可能なモノにしていく事業を作りたいと考えております。
例えば、中古住宅の買取再販事業。
欧米では全住宅の80％を越える取引物件が中古ですが、
日本ではまだ、14.5％程度。住宅の持続可能性を考えた時、
中古住宅事業も加速させるべきだと考えています。
さらに、ただ土地や物件を買い取って再販するだけではなく、
その場所の特性を活かし、時には戸建分譲、収益不動産、ホテルなど、
社会やお客様のニーズに目を向けて、価値をつけ世の中に送りだしていく。
当社は上場会社を親会社に持ち、基盤はしっかりとしていますが、
まだまだ発展途上な組織です。型破りでも、荒削りでも、
熱い気持ちをもって挑戦できる仲間を、全力で応援する組織風土があります。
個人の成長が、組織の成長に繋がっていくベンチャーな環境で、
成長意欲の高い皆さんと働けることを、心から楽しみにしています。
Job
あなたのバリューを
最大限に引き出す職種について
Interview
私たちがハウスドゥ・ジャパンで働く理由
ハウスドゥ・ジャパンの「今」をお届けするコンテンツを発信
FAQ
よくあるご質問
応募・選考について
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不動産業界や不動産営業が未経験でも応募できますか？
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ご応募いただけます。成績上位者には不動産業界未経験者が多く活躍しています。未経験者でも研修やOJT制度を通じて現場で活躍できる育成環境を用意しています。
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応募や入社に際し、資格が必要ですか？
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［営業職］商材やBtoB/toCを問わず何らかの営業経験をお持ちの方、及び普通自動車免許（AT可）
［その他職種］必要な資格はありません。
ただし、どの職種にも共通して入社後に宅建士の取得を目指す方は多いです。
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選考内容・スケジュールを教えてください。
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選考は、書類選考（履歴書・職務経歴書）、適性検査、一次面接（WEB/対面）、最終面接（対面）の順でご案内いたします。面接は計1～2回を予定していますが、応募状況に応じて変更する可能性がございます。
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採用選考で筆記試験はありますか？
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書類選考通過後、適性検査（WEB）を実施します。
適性検査は学力を問うものではなく、簡単な適性を判断するものとなりますのでご安心ください。
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試用期間はありますか？
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中途入社の場合、試用期間は3カ月間です。（労働条件は本採用と同じです。）
働き方について
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勤務時間について教えてください。
- 9時～17時半（休憩60分）の就業時間となります。 仕事と生活を両立させるために、希望の働き方を選択できるワーク・ライフ・バランスも推進しています。
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休日について教えてください。土日に休みは取れますか？
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水日の完全週休二日制ですが、振替休日を使用して土日休みにすることも可能です。
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長期休暇は取れますか？
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GW、夏休み、年末年始には特別公休が支給され、各自シフト を組んでお休みを取得しています。お客様や関係各所にご迷惑をかけない形で、上司やチームと相談しながら調整しています。
具体的な休暇制度としては、
・GW公休(3日間)／夏季公休(3日間)／年末年始公休(5日間)
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）などがございます。
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転勤はありますか？
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キャリアアップの観点でのジョブローテーション、組織変更に伴う異動、また勤務する事業所を変更する転勤があります。
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働く服装や、身だしなみの規定はありますか？
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ハウスドゥグループでは、クールビズ・ウォームビスの期間設定を廃止し、クリエイティブファッションを導入しております。
取引先との打ち合わせ、接客時にはビジネススタイルを徹底し、その他の場合には、不快感を与えない、清潔感のあるオフィスカジュアルとしております。
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配属先はどのように決められますか？また、勤務地の希望を出すことは可能ですか？
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ご本人の希望や適性を考慮した上で、各部署と調整を行い総合的に判断して配属を決定します。希望を出していただくことは可能ですが、必ずしも希望が通るものではありませんのでご理解ください。
入社後の研修やキャリアについて
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研修はありますか？
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「経営者感覚」を持つ社員の育成を目指し、経験に合わせて研修・フォロー制度を設けています。（具体的研修内容としては、OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/階層別研修/事業部内研修などがございます。）
福利厚生について
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育児休業の取得状況について教えてください。
- 全社実績で、女性の育休取得率は5年連続100％、復帰率も5年間の平均98％です！復帰後も時短勤務などの制度を用いて長期就業が望める環境となっております。
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資格取得支援制度はありますか？
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資格手当、合格奨励金(宅建のみ)、一部資格の受験費用負担(合格時のみ)などがあります。
・宅地建物取引士（宅建）…2万円/月
・一級建築士…5万円／月
・二級建築士…2万円／月
・不動産鑑定士…2万円／月
・1級建築施工管理技士… 2万円／月
上記資格以外の手当、受験費用負担対象の資格については、規程をご確認ください。
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福利厚生サービスについて教えてください。
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従業員持株会や確定拠出年金をはじめ、提携企業のサービスを割引価格でご利用いただけます。
サービス内容の一部：宿泊施設（SANU・エクシブ）・フィットネスジム（RIZAP・JOY FIT）・資格取得支援（ユーキャン）・引越しや賃貸サービス等
※サービスの内容は予告なく終了する可能性がございます。
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サークル・部活動について教えてください。
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ハウスドゥグループの従業員が組織を超えたコミュニティを作り、交流を深めることを目的として、公認サークルを認定しています。
ハウスドゥグループが公認したサークル活動には、助成金を支給しています。
今あるサークルへの参加はもちろん、新しいサークルの立ち上げも可能です。
